چند خصوصیت برای انتخاب یک مدیر موفق
مفهوم وتعریف مدیریت : در فرهنگ لغت ( عمید , 1326) کلمه مدیر به معنای اداره کننده , گرداننده , کسی که کاری را اداره می کند آمده است .(صافی ص 127)
تعاریف زیادی از مدیریت آمده است ؛ هنر انجام دادن کار به وسیله دیگران . و...
مدیریت فرآیند برنامه ریزی ,سازماندهی ,هدایت و کنترل کوشش های اعضای سازمان واستفاده از تمام منابع سازمان برای دستیابی به اهداف معیین سازمانی است .
دکتر علی علاقه بند ؛ مدیریت را " آوردن وحفظ کردن محیطی که در آن افراد بتوانند در جهت برآوردن هدف های معیینی به طور موثر و کارآمد فعالیت کنند " تعریف می کند .
مدیریت یعنی کار کردن با مردم , میان مردم , برای مردم و به خاطر خدا . (دکتر محمد میر کمالی ) .
سفارش امام خمینی (ره) به وزیر کشور درمورد انتخاب استانداران(به عنوان مدیران ارشد هر استان ) : که در انتخاب استانداران دقت کنند اشخاصی لایق , متدین , متعهد , عاقل و سازگار با مردم انتخاب نمایند تا آرامش در کشور هر چه بیشتر حکمفرما باشد. (وصیت نامه امام خمینی ره ) .
بنابر این مدیر یعنی :
- مومن وبا تقوی بودن
- عدم تصوربرتری نسبت به دیگران
- با سلیقه بودن
- خلاق و نوآور بودن
- خدمت خالصانه به سازمان
- نشان دادن لیاقت
- تصمیم گیرنده
- محرک
- اقدام درست در شرایط مناسب
درپزوهشی ازهفتاد وپنج مدیر موفق وبرجسته سوال شد که یک مدیر قابل اعتماد از چه خصایص وویژگی هایی برخوردار است.این مدیران ,در پاسخ جمعا یکصد چهل وهفت خصیصه برای مدیر قابل اعتماد برمی شمارند که از میان آنهابیست پنج ویژگی مهم استخراج می گردد.بعضی ازآن ویژگی ها عبارتنداز :
1- کمال وثبات واستواری داشتن
2- استفاده از قضاوت درست بهنگام تصمیم گیری
3- امین وقابل اطمینان بودن
4- باوجدان وفادار به قول خود بودن
5- دررفع مشکلات کوشا بودن
6- داشتن حس پذیرش مسئولیت
7- داشتن رفتاری الهام بخش
8- حس تعاون وهمکاری داشتن
9- وظیفه شناس بودن
10- رعایت احوال دیگران
۱۱-پندگیری ازاشتباهات
12- خلاقیت و ابتکار در کار
13- انضباط داشتن در کارها
سخن پرداز شیراز"سعدی " در مرد لیاقت وانتخاب افراد برای مدیریت و ارتقائ آنان گفته است که :
نخواهی که ضایع شود روزگار به ناکار دیده نفرمای کار
به عقلش بباید نخست آزمود به قدر هنر پایگاهش فزود
*******************
چه یوسف در صلاح وتمییز به یک سال باید که گردد عزیز
گرت مملکت باید آراسته مده فکر معظم به نوخاسته
رعیت نوازی و سرلشکری نه کاریست بازیچه و سرسری
پایگاه اینترنتی دکترعزیزاله بابلی بهمئی